Adhérer au FENIGS
Adhérer au FENIGS, c’est l’assurance d’être représenté et de faire entendre ses besoins et ses contraintes au sein de la branche.
Adhérer au FENIGS, c’est l’assurance d’être représenté et de faire entendre ses besoins et ses contraintes au sein de la branche.
Toutes les sociétés qui produisent de la donnée géospatiale, notamment celles qui mettent en œuvre des vecteurs et/ou capteurs terrestres ou aériens, pour de l’acquisition et/ou du traitement de données. Et plus généralement toutes les sociétés de la nouvelle filière ingénierie de l’immobilier, de l’aménagement et de la construction (FIIAC).
Vecteurs : pédestres, véhicules, drones, hélicoptères, avions, etc.
Capteurs : caméras (RVB, IRC, Thermiques, Oblique), laser (terrestres, aériens, bathymétriques, …), sondeurs, radars, etc.
Une entreprise peut adhérer à plusieurs syndicats d’employeurs.
De par ses statuts FENIGS peut fédérer l’ensemble des acteurs de la nouvelle filière ingénierie de l’immobilier, de l’aménagement et de la construction (FIIAC).
Il y a quelques années la production massive de données géographiques se limitait quasi exclusivement à la photogrammétrie aérienne. Les technologies disponibles aujourd’hui (capteurs et logiciels) permettent d’élargir considérablement l’éventail des applications et des métiers associés : Lidar aéroporté, drones, laser terrestre, mobile mapping, Modèles Urbains 3D, BIM, etc.
Depuis l’accord de fusion, créant la nouvelle filière ingénierie de l’immobilier, de l’aménagement et de la construction (FIIAC), FENIGS a l’ambition de représenter l’ensemble des acteurs de la branche : Géomètres, Topographes, Économistes de la construction ……
Certaines entreprises de la branche ont des spécificités propres qu’elles souhaiteraient pouvoir valoriser lors des négociations des futures dispositions conventionnelles communes . Leur taille, leurs technologies de pointe, leur encadrement, leur modèle d’organisation interne doivent enrichir le dialogue dans les négociations.
Aussi il parait essentiel de se regrouper au sein de FENIGS pour garantir une représentativité pertinente et faire entendre d’une seule et même voix les attentes de nos chefs d’entreprise.
Nous sommes convaincus que cet enjeu est aussi le vôtre !
Nos statuts sont disponibles ici : 2019-10-04 Statuts FENIGS